
从9月1日开始,将实施“与获得个人养老金有关的问题”,并将向个人退休金的三个新情况发出通知。同一天,“最高法院对人类法院在作斗争(II)案件(II)中对人类法院的解释”开始执行,该法院开始实施,这显然指出,工人的雇员未向社会支付雇主赔偿的雇员结束,这将支持法律。社会保障与我们每个人的生活密切相关。最近,由中国青年日报(Wenjuan.com)社会调查中心进行的1,333名受访者进行的一项调查显示,不到一半的受访者清楚地知道“五个谨慎和一项基金”的内容。在唇部安全知识方面,超过70%的受访者想学习如何使用-way社会保障来计算。
不到一半的受访者清楚地知道“五个Ins的内容”驱使和一支资金”
来自山东的85名后学生张明(Zhang Ming)已“漂流”到北京已有10多年的历史,现在从事私人企业工作。当她怀孕时,张明及时支付了医院的产前检查费用。在休产假时,除了正常的薪水外,他或她的产妇津贴每月还超过2,000元。 “当您去医院支付费用时,会问您是医疗保险还是自付费用。支付社会保险后,可能会支付一些相关费用。
调查显示,将近90%的受访者证明了当前的社会保障政策在保护未来生活中的作用。其中,有48.8%的人认为它是压倒性的和基本的保护,而40.9%的人认为它具有一定的效果,但还需要其他补充剂,例如商业保险。
对于张明,社会保障不仅是“保险”。他支付了13岁的社会保障北京的耳朵。除了阳光明媚的生活安全,专业资格,儿童教育等外,他还需要记录社会保障付款的记录。 “我仍在等待分数安定下来的配额,因此,即使我改变了中间工作,我也没有停止付钱。”
“在社会保障方面,我可以使用我的理解。” Wang Ping是90年代后的一代在海南(Hainan)工作,最近刚刚辞职,目前将社会保障作为一项灵活的工作。过去,他的单位会向每个员工支付社会保险。逃离工作后,他只支付医疗保险。王平说,他目前的收入通常为每月四到五千元人民币,医疗保险付款的费用约为每季度1,000元。如果他想支付养老金保险,他的社会保障支出每月将增加到1,700元,这将是他的进一步经济压力,因此他目前正在关注CurrENT社会保障保护。 “如果您通常看医生并购买医学,那么如果您有医疗保险,您仍然会感觉更好。”
社会保险是保险协会的缩写,包括五种主要保险类型:基本养老金保险,医疗保险,失业保险,与工作相关的保险和产妇保险。通常称为“五项安全和一项资金”的是基于社会保险的房屋公积金资金。在调查中,有45.2%的受访者清楚地知道“五个保险和一项资金”是什么。尤其是众所周知,医疗保险是“五项保险和一项资金”中最高比例之一。它是82.1%,其次是失业保险,养老金保险和与保险相关的保险,选择率分别为78.8%,78.1%和77.3%。漂亮 - 孕产妇保险的意识率最低,为72.3%,“基金”的比例是公积金t较低,为64.1%。
在他以前的工作中获得了Mresign后,出生于1990年代的Li Ri'an创办了自己的生意,并在海南(Hainan)注册了一家小型企业。李·里恩(Li Ri'an)熟悉社会保障,可以正确地表达“五项安全和一项资金”的特定参考,并计算他将为自己支付的金额。以前,他想通过在线制度来解决社会保障本人和他的员工的问题,但被告知他必须处理离线问题。 “社会保障局和税收税都表示,他们必须去另一方的柜台处理业务,双方的制度已经过时,这增加了许多沟通和时间沟通成本。”他希望将来的社会保障付款将更加方便。
72.4%的MGA受访者有望知道如何计算与社会保障相关的数量
“实际上,我们需要更新并找出有关社交的大量政策信息Su Xiao出生于1995年,在北京的公共机构人事部门工作,目前负责计算单位雇员的社会保障费用。他告诉记者,在新员工加入公司加入公司之前,他的单位将安排有关“五个保险和一项资金”的信息。他谈论计算价值,“例如,为什么还会增加减少?或者为什么要减少公积金的资金?不再关于他们的钱在哪里减少。 “
哪些内容在发展社会保障知识中最重要?调查显示,有72.4%的受访者应了解如何计算 - 社会保障的高价值,有70.0%的受访者想学习如何使用社会保障,而有51.9%的受访者被期望获得信息 - 提出搬家和持续社会保障的特定过程。此外,如何保护权利(48.9%),解释社会保障政策的最新变化(30.4%)以及使用社会保障卡的功能和指南(20.2%)也有望得到受访者的理解。
“如果我去上班,我绝对希望能获得所有五个谨慎。”在该单位工作时,他记得有关其社会保障账户的文章。在更改为灵活的工作之后,社会保障仍然可以保证Wang Ping的生活,但是更改政策有时会有些困惑,就像在使用时不知道如何使用它,如何在报告时专门报告它,以及在接收时如何收到它。每当他遇到问题时,他只能理解这一点。 “我仍然希望对费用有更深入的了解,并使用这些特定信息。”
在受访者中,有69.9%的企业员工的费用为11.1%,灵活WORK员工(自由职业者/自雇人士)的费用为9.5%,学生成本6.5%,没有人员价值2.0%,退休退休0.8%,其他人数为0.2%。(所有受访者都有化名)
中国青年日
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